De boca escovada

Manoel Carvalho

Pelas definições dos especialistas, já é mais apropriado falar em escovar a boca que os dentes. A língua e a gengiva devem ser alvos prioritários da escova dental, informam as autoridades no assunto, como o periodontista Sergio Matheus Nogueira, que tem entre seus clientes o presidente Fernando Henrique Cardoso. Nogueira destaca que a escovação deve concentrar-se principalmente na região onde se unem a gengiva e os dentes. Veja outras recomendações:

creme dental em excesso faz a escova deslizar demais e dificulta a limpeza;

use toda a superfície da escova para limpar a frente dos dentes. No lado de trás, utilize a ponta da escova;

a língua também deve ser escovada, para melhorar o hálito e o paladar;

O fio dental deve ser usado pelo menos uma vez por dia, de preferência antes de dormir;

O fio dental deve ser usado pelo menos uma vez por dia, de preferência antes de dormir;

as melhores escovas são as de cerdas macias ou extramacias, de tamanho uniforme.

 

BOA NOTÍCIA Sutiã muito especial Um sutiã elétrico que detecta tumor no seio foi desenvolvido por cientistas da Universidade De Montfort, na Inglaterra. O aparelho deverá estar no mercado em três anos e será uma forma mais barata de detectar câncer de mama que os métodos tradicionais, como a mamografia, e mais segura que o auto-exame. O equipamento trabalha com correntes elétricas mínimas que passam através dos seios e revelam alterações de freqüência provocadas por tumor.   MÁ NOTÍCIA Alergia e pânico Pessoas que sofrem de alergia têm duas vezes mais probabilidade de desenvolver também síndrome do pânico. A conclusão é de uma pesquisa da Universidade Columbia com 3 000 adultos nos Estados Unidos. A maior incidência de ataques de pânico nos pacientes acontece por dificuldade de respiração associada a muitos tipos de alergia. O mal atinge 3% da população mundial, especialmente mulheres de 20 a 35 anos.

 

A hora da despedida A entrevista que muitas empresas costumam fazer com o funcionário no ato da demissão é tão importante quanto aquela realizada durante o processo de seleção para a escolha de um candidato a uma vaga. Para os responsáveis pela área de recursos humanos, é uma forma de obter informações sobre o clima interno e, com elas, resolver muitos problemas. Para quem pediu demissão, a conversa é a chance de justificar a saída. Para quem foi demitido, é uma oportunidade de esclarecer dúvidas e defender pontos de vista. Pode também se tornar uma possibilidade de deixar a porta aberta para um possível retorno no futuro. Confira algumas das orientações dos especialistas em recursos humanos a quem tem de enfrentar uma situação dessas: sinta-se à vontade. Você não é obrigado a responder a todas as perguntas; se souber de irregularidades, esclareça que elas só não foram reveladas antes por medo de demissão ou por falta de canais de diálogo; se não tiver como comprovar acusações, é melhor ficar calado; a conversa é sigilosa, mas, se houver um problema grave, seus ex-chefes ou ex-colegas poderão ser chamados para esclarecer o assunto; não se acanhe de dar sugestões e opiniões sobre a empresa e seus métodos.