Guia
Como trabalhar em
casa e ser produtivo

Monica Weinberg

Estudos internacionais apontam para uma transformação no mundo do trabalho: cresce o número de pessoas que dão expediente em casa. Trata-se de um universo heterogêneo, em que predominam dois tipos de profissional. O primeiro trabalha por conta própria, prestando serviços a empresas, e faz parte de um grupo que aumenta em função da queda do número de empregos formais no mundo todo. Já o segundo tipo de profissional que trabalha em casa pertence ao quadro de funcionários de uma empresa e tem carteira assinada como os demais. Ele é produto de um novo regime que cada vez mais empresas adotam: o de permitir que seus empregados realizem pelo menos uma parte das tarefas em casa. Nos Estados Unidos, por exemplo, 79 das 100 melhores empresas para trabalhar, segundo a revista Fortune, utilizam esse sistema. No Brasil, estima-se que o número de profissionais em tal situação tenha chegado a 4 milhões.

Há quem duvide que trabalhar em casa resulte em eficiência, mas o fato é que diversas multinacionais – entre elas a General Electric, a HP e a IBM – estão exportando essa cultura para o mercado brasileiro. Segundo os especialistas ouvidos por VEJA, a popularização dessa modalidade de trabalho tem duas razões: os funcionários produzem mais e as empresas gastam menos ao enxugar os custos com infra-estrutura. VEJA também entrevistou um grupo de profissionais que passou a cumprir uma parte da jornada de trabalho em casa. Três deles falam de sua experiência e dão sugestões práticas para que o trabalho dê certo longe do escritório.

 

Fotos Lailson dos Santos

SALVADOR EVANGELISTA, 55 anos, vice-presidente de recursos humanos da American Express

Quando trabalha em casa: quatro dias por mês

Vantagens que ele vê nesse sistema
• Consegue concentrar-se melhor para produzir análises e relatórios estratégicos
• Recebe menos telefonemas e e-mails

O que sugere aos novatos
• Ter disciplina com horários
• Arrumar um local silencioso para o trabalho

Como relaxa em casa num típico dia de trabalho
• Almoça com a família

EDSON SHIWA, 39 anos, vice-presidente da área de imagem e impressão da HP

Quando trabalha em casa: uma vez por semana

Vantagem que ele vê nesse sistema
• Não precisa ficar no escritório até de madrugada para participar de conferências internacionais

O que sugere aos novatos
• Selar um trato com os familiares para que eles não façam interrupções a toda hora
• Cuidar para que não trabalhem 24 horas por dia

Como relaxa em casa num típico dia de trabalho
• Usa roupas confortáveis no lugar do terno

EDILSON AZEITUNO, 42 anos, gerente de vendas da General Electric

Quando trabalha em casa: duas vezes por semana

Vantagens que ele vê nesse sistema
• Não perde tempo com conversas e reuniões desnecessárias. Passou a visitar 40% mais clientes
• Utiliza as duas horas diárias que gastava com os traslados entre o escritório e sua casa para trabalhar

O que sugere aos novatos
• Não passar o dia de pijama
• Não misturar objetos pessoais com material de trabalho

Como relaxa em casa num típico dia de trabalho
• Assiste a programas de esporte na televisão

Negócios no lar

Está em construção na cidade de Albuquerque, nos Estados Unidos, um conjunto residencial criado com o objetivo de tornar-se modelo de moradia para executivos americanos. Algumas curiosidades sobre o complexo:

• Terá salas para reunião e centros de convenções com tecnologia capaz de promover videoconferências com a China
• Contará com funcionários treinados para dar suporte aos encontros dos executivos
• Será vizinho de um aeroporto com as dimensões dos de grandes cidades americanas

 

O lado da empresa Antonio Milena O diretor de recursos humanos da IBM, Alessandro Bonorino, conta quais são as vantagens da implantação do regime de trabalho em casa do ponto de vista da empresa Quando o sistema foi implantado: 2001 Quem pode trabalhar sob esse regime Cerca de 70% dos funcionários, independentemente da posição hierárquica. Só não podem optar por esse sistema de trabalho os profissionais cuja presença na empresa seja imprescindível, como os telefonistas do call center. Como funciona o sistema Os funcionários negociam com os respectivos chefes as condições do trabalho em casa – de um a cinco dias por semana. Por que é bom para a empresa que as pessoas trabalhem em casa Primeiro porque é um benefício que ajuda a atrair os bons profissionais para os quadros da empresa. Outro ponto positivo do sistema de trabalho em casa é que ele leva a um aumento de produtividade dos funcionários: 30%, segundo pesquisa da IBM. Por fim, a empresa ainda reduz seus gastos fixos ao manter um escritório para menos gente.