Guia
Emprego pela internet
Anna Paula Buchalla
abuchalla@abril.com.br
Desde janeiro –
mês em que o desemprego deu um salto de 6,8% para 8,2%
–, aumentou a movimentação nos maiores
sites de emprego na internet. No Catho Online, um dos mais
acessados do país, o número de visitas mensais
dobrou. No vagas.com.br, o cadastro de novos currículos
cresceu 93%.
Esses sites não
são garantia de emprego. Mas são uma maneira
de encurtar os prazos de um processo de seleção.
No velho sistema, aquele em que a empresa coloca um anúncio
no jornal e o interessado envia um currículo em papel
a seu RH, o prazo para chegar à entrevista é
de dez dias, em média. Na internet, em questão
de minutos obtêm-se os nomes mais indicados para a fase
do contato pessoal. Isso é possível graças
a um software que acelera a triagem dos candidatos. O prazo
total de contratação também fica mais
curto na internet. Na recolocação tradicional,
o tempo médio gasto com formalidades é de 35
dias. Pelo banco de dados na rede, todo o processo pode levar
meros sete dias.
Há mais de
100 sites brasileiros de emprego on-line. Eles surgiram no
fim dos anos 90 e ganharam força, sobretudo, nos últimos
cinco anos. Embora sejam úteis, eles não podem,
e nem devem, ser a sua única ferramenta na busca por
uma vaga. Os especialistas recomendam recorrer também
aos sites das próprias empresas onde se almeja trabalhar.
Algumas oferecem formulários de recrutamento diretamente
em seus endereços eletrônicos. Outra dica é
acionar e manter ativa a sua rede de relacionamentos pessoais
e profissionais. VEJA consultou especialistas dos cinco maiores
sites de emprego do país para saber qual o mais indicado
para os diferentes perfis e níveis profissionais.
Catho
online
Para quem é mais indicado: profissionais com
nível superior. Quase metade das vagas é destinada
a quem tem esse perfil
Total de cadastrados: 200 000
Quantos conseguem emprego: cerca de 7 000 por mês
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego:
três meses
Quanto custa: há um período de testes
gratuito de sete dias. Depois, o candidato precisa se encaixar
em algum dos planos pagos, cujo preço varia de 59 reais
(o mensal) a 498 reais (o anual). Estagiários e portadores
de deficiência pagam a metade
www.catho.com.br
Vagas
Para quem é mais indicado: embora as vagas atendam
a todos os segmentos, seu forte é a seleção
de trainees e estagiários
Total de cadastrados: 2,4 milhões
Quantos conseguem emprego: não informado
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego:
três meses
Quanto custa: gratuito para todos os candidatos
www.vagas.com.br
Empregos
Para quem é mais indicado: profissionais da
área administrativa. Quase 20% das vagas são
para setores de contabilidade, economia, recursos humanos
e vendas
Total de cadastrados: 1 milhão
Quantos conseguem emprego: não informado
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego:
três meses
Quanto custa: grátis nos primeiros dez dias.
O plano mensal custa 35 reais, o trimestral 89 reais e o anual
315 reais
www.empregos.com.br
Curriculum
Para quem é mais indicado: quase 30% das vagas
se destinam a profissionais da área de vendas. São
cargos que exigem, em geral, ensino médio e nível
técnico
Total de cadastrados: 4 milhões
Quantos conseguem emprego: 20 000 por mês
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego:
de um a seis meses
Quanto custa: inicialmente, o serviço é
gratuito. Ele passa a ser pago quando o candidato opta por
dar destaque a seu currículo nas listas de buscas.
O preço vai de 36 reais (o plano mensal) a 462 reais
(o plano trimestral com serviço de análise de
currículo e dicas para a entrevista de emprego)
www.curriculum.com.br
Manager
online
Para quem é mais indicado: um quarto das vagas
se destina a atendimento em call centers, que costumam exigir
apenas nível médio dos candidatos. Há
ainda cerca de 22 000 vagas só para estagiários
de todos os segmentos profissionais
Total de cadastrados: 100 000
Quantos conseguem emprego: 6 000 por mês
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego:
de um a três meses
Quanto custa: os primeiros sete dias são gratuitos.
Depois, o preço varia de 59 reais (o plano mensal)
a 249 reais (o semestral). Estagiários pagam a metade
www.manager.com.br
